对于工人来说，在家工作有很多好处。通勤是十英尺而不是十英里（或五十）英里？您很难找到有人抱怨这一点！但是，雇用远程工人的津贴不仅适合工作人员。该公司也有许多优势，其中包括一些可能令人惊讶的。
雇用远程工人提高生产率
雇用远程工人提高生产率当您想象某人在家工作时，想到的第一件事是什么？对于许多人来说，有一个假设，即远程工人不可能像在办公室那样富有成效。
尽管对于某些人来说是正确的，但任何具有合适人格的人都可以比最有条理的办公室更具生产力。当然，在家或办公室以外的任何地方工作确实需要责任和承诺。（在我们的指南中了解更多远程工作的提示和工具。较少的分散注意力和更有生产力：
1.厨房谈话
您多久去办公室厨房喝咖啡，最终与一群同事进行了30分钟的聊天？当您在家工作时，喝杯咖啡或一杯水需要三十秒钟。
在厨房中进行社交很有趣，但它也降低了生产力的大量时间 - 尤其是因为回到一项任务中涉及您离开太长时间的时间。
2.延长午餐郊游
在办公室里，即兴午餐邀请是每天发生的。“想去尝试那个新的比萨饼吃午餐吗？”这可以将快速的午餐休息时间变成一个长而计划外的郊游。
当然，午餐休息很重要 - 远程工人也喜欢出去吃午餐。但是，在家工作时，午餐郊游往往会计划和时间表的一部分，而不是分散注意力，意外的额外小时，这可能会抛弃冲刺截止日期。
3.压力较小，生产率更高
是的，是的。根据塔沃森的研究，压力较小的工人的生产率水平较高，旷工较低。每天开始使用一个小时的交通或被挤进一个包装的地铁大大增加压力，这为剩下的工作日定下了基调。
当工人可以通过步行几步进入家庭办公室开始一天的一天时，他们就有更多的精力从一开始就变得富有成效，而不是感到被拖走。
4.休息日较少
说到旷工，远程工人休假少比那些在办公室工作的人。有许多的原因。首先，远程工人不太可能传播疾病。这意味着一个人的感冒也不会导致其他工人受到影响，从而使您避免对整个办公室产生多米诺骨牌效应。
由于劳累和压力较小，远程工人也更有可能更快地恢复。除了疾病之外，压力减轻了，需要额外的休假时间并不那么高。
5.一个词：噪音！
5.一个词：噪音！现代办公室是耳机的游行，不仅是因为每个人都必须听到新的Foo Fighters专辑，第二张专辑。办公室是大声。试图在被聊天包围时，尤其是在截止日期时，尝试完成工作可能会令人难以置信。
雇用远程工人使人们能够在最适合自己的生产力的环境中工作。
6.证据在布丁中
从办公室工作时，通常在办公桌上看到的是工作。当您在家工作时，您仅根据工作输出本身进行判断。如果您没有完成分配的任务，或者花了七个小时来回复松弛消息，那么它就变得更快了。
7.现代通信是便携式的
即使在最开放的办公室中，人们也会不断发送电子邮件或松弛消息进行交流。除了能够从眼角看到接收者的飞机消失之外，这与与远程工人的交流几乎没有什么不同。
8。敏捷灵活
与GotoMeeting，Zoom和其他常见（安全！）工具开始会议不到10秒钟。技术领域的远程工人习惯于虚拟冲刺计划电话和每日站立或进行屏幕股份进行审查错误报告。
9.文档
在办公室中，休闲厨房的对话最终可以作为传达重要更新的方法 - 但很难记住所有细节。通过远程工作，通常会增加一层文档，可以提高可靠性。这对像这样的企业可能会有所帮助数字机构，谁需要与客户分享进度。
10.降低成本
根据全球工作场所分析，通过利用远程办公，公司每位工人平均每年可以节省20,000美元。雇用偏远的工人可以为您节省昂贵的费用，例如办公空间，家具，用品，设施等。这些节省也通过释放资金来雇用更多的工人来提高生产率。
雇用远程工人的优势
拥有远程工人是一种祝福，而不是诅咒。在提高重点/生产率和降低成本之间，越来越多的公司开始从雇用远程工人那里获得收益。根据最近的一项调查，许多经理认为接近40％他们的劳动力将在不久的将来很遥远。
找到合适的适合远程工作
并非每个人都在家工作。在Mihthcom华体会stful Qa，我们鼓励每个人都做最适合他们的过程。但是，在雇用远程工人时，采取措施确保您的团队成员适合远程工作生活方式是有帮助的。以下技巧可以帮助您充分利用雇用远程工人：
- 雇用拥有成功在家工作的良好记录的人。许多人想在家工作，但并不是每个人都知道这是他们要削减的东西，直到他们亲身体验它。
- 进行面试过程提出所有正确的问题。这听起来可能很明显，但是在雇用远程工人时，专注于专注于特殊技能。例如，我们不仅关注某人是否擅长质量检查- 他们的专业精神，可靠性和人际交往能力同样重要。
欣赏成长心态。想要不断学习和成长的人整日不太可能自满或拖延。请留意表达渴望持续学习机会的候选人。- 注意时区。例如，由于我们的工人在美国，因此在美国营业时间比离岸团队更有可能可用，这对我们的客户很重要。
- 出色的交流。当涉及到远程工作时，它比以往任何时候都重要。在家工作可以是一种实现更多而不是更少的方法强烈的沟通。（当您的企业参与时，这可能更重要工作共享）
欣赏成长心态。想要不断学习和成长的人整日不太可能自满或拖延。请留意表达渴望持续学习机会的候选人。有关更多信息，请参阅我们的文章您需要在家工作的七个特征。
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对于以前从未使用过远程工人的公司而言，这样做的想法会感觉像是一种伸展。但是，通过遵循上述建议，您可以做到！
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